Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
Những khóa học 'chữa rách vết thương lành'
Những khoá học "chữa lành" tràn lan hiện không đáp ứng được nhu cầu của người có vấn đề tâm lý, tạo ra tình trạng tiền mất tật mang.
Chuyên gia đánh giá công cụ AI có thể thay thế một bộ phận, song không có khả năng đào thải toàn bộ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp Việt cũng loay hoay khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Newsfeed Rate: Mỹm Trần 'mắc bẫy' hớ hênh với yếm đào
Đồng loạt diện trang phục đỏ rực dịp gần Tết Âm lịch, Mai Ngô, Quỳnh Anh Shyn được đánh giá cao về khả năng chọn, phối đồ, song Mỹm Trần mất điểm với chiếc yếm phản chủ.
Phải bỏ tiền thuê người giúp xin nghỉ việc ở Nhật Bản
Người lao động không muốn bị coi là kẻ gây rối, họ thậm chí không muốn đặt câu hỏi với quản lý và ngại lên tiếng. Họ có thể sợ bị quấy rối sau khi nghỉ việc.
Nắm bắt xu hướng để thu hút độc giả trẻ đến với sách
Mạng xã hội, sàn thương mại điện tử, TikTok Shop... trở thành kênh bán hàng được nhiều công ty sách đẩy mạnh vì khả năng dễ thu hút, tiếp cận được với đối tượng người trẻ.
Hàn Quốc nói nhiều về tình yêu, nhưng né tránh dạy về tình dục
Là quốc gia còn nhiều bảo thủ khi nói về vấn đề tình dục, Hàn Quốc vẫn chưa có nhiều chương trình giảng dạy, giáo dục giới tính phù hợp cho người trẻ, theo Korea JoongAng Daily.
Người Nhật nhảy việc để được tăng lương
Xu hướng nhảy việc để tăng lương đã xuất hiện ở Nhật Bản. Trung bình, cứ 10 người thì hơn 3 người được tăng lương trên 10% khi thay đổi chỗ làm.
Vì sao câu hỏi về tiền lương bị cấm ở Mỹ?
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.
Tỷ lệ nhân sự nhảy việc liên tục tăng
Một khảo sát của Michael Page Việt Nam cho thấy cứ 3 người thì có 1 người đang tìm kiếm công việc mới, thậm chí 95% người được hỏi tỏ ra cởi mở với cơ hội công việc mới.
Ford và Toyota tăng tốc trong cuộc đua với Tesla
Ford huy động thêm nhân lực sản xuất F-150 Lightning, còn Toyota tiết lộ sẽ ra mắt đến 10 mẫu ôtô điện trong vòng 3 năm tới.
Thói đổ lỗi trong vụ Kim Kardashian gây xui xẻo cho Arsenal và PSG
Không chỉ các vụ việc nghiêm trọng mà nạn nhân là nữ giới như quấy rối, bạo hành, phái nữ vẫn bị đem ra là đối tượng đổ lỗi trong các sự việc hàng ngày, dù họ không hề can dự vào.
Chọn cống hiến hết mình trong công việc hay cân bằng cuộc sống?
Dừng hoàn toàn công việc sau 8 tiếng đi làm hay tận dụng thời gian ngoài giờ để tiếp tục khẳng định giá trị bản thân với công ty là phân vân của nhiều người lao động trẻ hiện đại.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.
Suy thoái cũng không ngăn nổi làn sóng từ chức năm 2023
Bất chấp tin tức về sa thải hàng loạt trên toàn cầu, các doanh nghiệp đóng băng tuyển dụng, nhân viên ở châu Á tự tin hơn vào khả năng của họ và sẵn sàng chuyển việc trong năm mới.
Cần tính toán khôn ngoan khi nhảy việc sau Tết
Sợ thất nghiệp, lương thấp hơn hiện tại, nhiều bạn trẻ cố chịu đựng dù không còn hứng thú với công việc. Tuy vậy, nhảy việc không kế hoạch, bạn cũng dễ vướng tình huống khó khăn.
Cho thuê áo dài Tết, chủ tiệm thu lãi lớn, tiếp khách xuyên trưa
Dịch vụ cho thuê áo dài chụp ảnh đông khách vào khoảng 3 tuần trước Tết, mang về thu nhập cao gấp 3-4 lần ngày thường.
Tôi ái ngại khi 30 tuổi vẫn xin việc với vị trí nhân viên
Đến buổi phỏng vấn xin việc cho vị trí game developer (nhân viên phát triển trò chơi), tôi ngại ngùng khi nhận ra mình là người lớn tuổi nhất trong số ứng viên.
Heineken Việt Nam thắng lợi trên hành trình chinh phục thế hệ mới
Nhờ chiến lược đầu tư mạnh mẽ vào nền tảng số, nắm bắt xu hướng người dùng, Heineken Việt Nam thắng giải “Marketer of the year” tại MMA Smarties Awards 2022.