UBND tỉnh Bắc Ninh vừa ra văn bản về việc tiếp tục triển khai quy định tạm thời đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới trên địa bàn.
Theo đó, chủ tịch UBND Bắc Ninh đồng ý cho các doanh nghiệp được đón người lao động từ tỉnh, thành khác đến làm việc, kể cả lao động đến từ Bắc Giang với điều kiện người lao động không phải là đối tượng cách ly y tế, không đến từ khu vực áp dụng chỉ thị 16 của Thủ tướng.
Người lao động tập trung tại một địa điểm tại địa phương để xét nghiệm bằng phương pháp RT-PCR có kết quả âm tính. Sau khi có kết quả âm tính, doanh nghiệp mới được chở người lao động di chuyến đến tỉnh để đưa vào khu lưu trú tập trung.
Sau 3 ngày xét nghiệm bằng phương pháp test nhanh hoặc RT-PCR âm tính hoặc RT-PCR âm tính thì người lao động mới được cho đi làm và bố trí chỗ làm, ăn và chỗ ngủ riêng biệt trong thời gian tối thiểu 2 tuần.
 |
| Công ty Samsung chia thành nhiều khu vực nhà ăn để thực hiện giãn cách cho công nhân. Ảnh: Thạch Thảo. |
Đối với những doanh nghiệp có nhu cầu cho người lao động đến nhà máy trong hệ thống, đối tác tại tỉnh, thành khác làm việc, chủ tịch UBND tỉnh đồng ý cho công nhân di chuyển đến nơi làm việc mới, tuy nhiên doanh nghiệp phải được sự đồng ý của cấp chính quyền nơi tiếp nhận người lao động từ tỉnh…
Bên cạnh đó, tỉnh Bắc Ninh cũng cho phép tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được phép hoạt động trở lại, trừ những doanh nghiệp có ca F0 và không đáp ứng được yêu cầu mà tổ kiểm tra chỉ ra hoặc chưa được tiến hành kiểm tra.
Nếu những doanh nghiệp này muốn hoạt động trở lại thì lập kế hoạch gửi cấp thẩm quyền xem xét theo quy định.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu hàng tuần các doanh nghiệp phải xét nghiệm cho tất cả công nhân đi làm tối thiểu 20% tổng sổ lao động, khuyến khích xét nghiệm 100%.
Đến hết ngày 23/6, toàn tỉnh Bắc Ninh ghi nhận 1.555 ca mắc Covid-19, trong đó, 1.003 bệnh nhân khỏi bệnh và được xuất viện, 301 bệnh nhân đã có kết quả xét nghiệm âm tính.
