HR cần sẵn sàng vượt vũ môn để 'hóa rồng'
Không còn gói gọn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, HR đang sẵn sàng đối diện với “vũ môn” để “hóa rồng”, hỗ trợ cho mọi chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Năm khốc liệt của thị trường lao động
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
Thay đổi cách tiếp cận với người lao động nghỉ việc
Bộ phim “Hè rồi, nghỉ việc thôi” gợi nguồn cảm hứng cho nhiều người nghỉ việc để thực hiện các kế hoạch mới.
Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở thế hệ người trẻ Việt?
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Nhiều quán xá mở cửa xuyên Tết, phụ thu 10%
Khi đi cà phê, ăn uống vào dịp Tết, nhiều người rất quan tâm đến mức phụ thu và sợ cảnh bị “chặt chém”.
Chuyện khởi tạo niềm vui tại nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022
Lấy niềm vui và hạnh phúc của người lao động làm trọng tâm, PepsiCo Foods Việt Nam đã có nhiều thành công trong chiến lược nhân sự, tạo năng lượng tích cực cho nhân viên.
Unilever chú trọng phát triển bền vững thông qua sứ mệnh tốt đẹp
Làm việc tại doanh nghiệp mang sứ mệnh hướng đến phát triển bền vững, người lao động có thể hiện thực hóa các mục tiêu trong cuộc sống.
Cách giúp Gen Y cân bằng công việc khi làm quản lý
Trong hình dung của nhiều người, quản lý thường gắn liền hình tượng quyền lực, chuyên giao việc cho cấp dưới. Tuy nhiên, có một thế hệ manager đang kiệt sức vì ôm đồm công việc.
Nhà tuyển dụng nên làm gì khi CV ứng viên 3 phần thật 7 phần giả?
Để xác thực thông tin trên CV, nhà tuyển dụng có thể kiểm chứng thông qua mạng xã hội, tham chiếu từ công ty của ứng viên hay xem xét ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn.
‘Ngọn hải đăng’ đưa doanh nghiệp đến phát triển toàn diện
Bước vào giai đoạn bình thường mới, chiến lược nhân sự xuất sắc trở thành “ngọn hải đăng” giúp doanh nghiệp thích ứng trước những biến động bất ngờ.
3 'bí thuật' giữ chân nhân tài thời nay
Sự thay đổi trong xu hướng nhân sự khiến các công ty cần có giải pháp sáng tạo để thu hút và giữ chân lao động tài năng.
Giải 'Oscar' nhân sự Vietnam HR Awards 2022 trở lại với 6 hạng mục mới
Vietnam HR Awards 2022 với chủ đề "Paving new paths" (tạm dịch: Tân kiến tạo) là cơ hội để doanh nghiệp nâng tầm giá trị thương hiệu và chạm đến trái tim của đội ngũ lao động.
Chuỗi podcast về nghề nhân sự quy tụ dàn chuyên gia nổi tiếng
Với dàn chuyên gia đến từ các doanh nghiệp hàng đầu ở nhiều lĩnh vực, chuỗi podcast của Vietnam HR Awards mang đến nhiều góc nhìn thú vị về nghề nhân sự.
Người làm nhân sự - xây nhà hay xây tổ ấm?
Trong tập 2 chương trình Vietnam HR Awards Podcast, các chuyên gia nhân sự tại doanh nghiệp lớn bàn luận chủ đề “Người làm nhân sự - xây nhà hay xây tổ ấm?”.
Chuyên gia: 'ĐBSCL thiệt thòi về cả đầu tư và nhân lực'
ĐBSCL cần dành đủ nguồn lực để xây dựng hạ tầng giao thông kết nối vùng với TP.HCM, thu hút đầu tư trong, ngoài nước và tạo môi trường, mức lương phù hợp để thu hút lao động.
Doanh nghiệp cần làm gì trước làn sóng 'đại từ chức' sau dịch?
Để tránh sa vào khủng hoảng trước làn sóng nghỉ việc sau dịch, doanh nghiệp cần đề ra nhiều giải pháp tăng cường phúc lợi và thấu hiểu nhân viên.
Điều gì giúp AIA Việt Nam là môi trường làm việc lý tưởng năm 2021?
Suốt thời gian “xa mặt nhưng không cách lòng”, nhân viên AIA được trang bị công cụ làm việc từ xa, truyền năng lượng tích cực và giữ mối dây gắn kết đểvượt thử thách.
Công ty Việt trả lương quản lý thấp hơn 31% so với nước ngoài
Theo Khảo sát lương Talentnet - Mercer tại thị trường Việt Nam, các doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng trả lương thấp hơn so với công ty nước ngoài ở tất cả cấp bậc nhân viên.
Giải pháp giúp doanh nghiệp hạn chế biến động nhân sự thời dịch
Doanh nghiệp cần chuẩn bị phương án để phòng tránh biến động nội bộ, đội ngũ nhân sự trước những ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19.
Chiến lược đầu tư nhân sự thời dịch
Thị trường thời dịch đặt ra nhiều bài toán với các doanh nghiệp. Trong đó, nhân sự - một trong những trụ cột cốt lõi của doanh nghiệp - cần được đánh giá và đầu tư đúng đắn.