Dưới đây là 10 bí mật đó:
1. Tôi giao cho bạn một nhiệm vụ quan trọng trước khi bạn sẵn sàng làm nó. Nhưng tất cả những gì tôi nói chỉ là: “Tôi biết bạn có thể làm được”.
2. Tôi gian lận một quy định vì bạn và nó gây nguy hiểm cho bản thân tôi.
3. Tôi nhận hậu quả vì một lỗi sai mà bạn gây ra.
4. Tôi thay đổi nhận thức tiêu cực của ai đó về bạn.
 |
5. Tôi không thể hiện sự thất vọng của mình khi bạn chật vật học một kỹ năng mới.
6. Tôi nghe đồn rằng bạn nói điều gì đó mỉa mai về việc quản lý của tôi. Tôi chỉ nhún vai và hiểu rằng người tốt xứng đáng được trút giận.
7. Tôi đặt sang một bên các nhiệm vụ khác để dành toàn bộ sự quan tâm cho bạn.
8. Tôi hướng dẫn bạn để bạn tránh đưa ra những quyết định sai lầm, và làm cho bạn tự tin rằng bạn tự làm được điều đó.
9. Tôi làm việc rất chăm chỉ để ghi nhớ tên của từng người và thậm chí là cả thú cưng của gia đình bạn.
10. Tôi tiến hành một chiến dịch riêng và bền bì để bạn được giao việc/ được tăng lương/ được thăng chức. Khi điều đó xảy ra, tin nhắn của tôi chỉ đơn giản là “Bạn đã làm được việc đó”.
Tại sao những ông chủ tuyệt vời lại luôn giữ những điều này cho riêng mình? Đơn giản là họ muốn xây dựng năng lực và sự tự tin cho các thành viên trong nhóm và điều đó cũng mang đến lợi ích cho họ.
