Đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.
'Nền kinh tế lãng mạn' trị giá 170 tỷ USD của Trung Quốc
Tổng giá trị "nền kinh tế lãng mạn" của Trung Quốc đã đạt 170 tỷ USD, dự kiến tiếp tục tăng nhanh trong tương lai. Quà cáp, ăn uống hay dịch vụ mắng mỏ đều trở nên thịnh hành.
Năm nay không có nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Người lao động chuẩn bị đón 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, người lao động không được nghỉ bù trong cả hai dịp lễ này.
Giáo viên trực Tết Nguyên đán có được hưởng tiền làm thêm giờ?
Nhiều thầy cô, nhân viên trường học thắc mắc nếu tham gia trực Tết Nguyên đán, họ có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không.
Nhiều người từ chối công việc không được nghỉ thứ 7
Công ty Minh Huyền làm việc 9 tiếng/ngày để nghỉ thứ 7, chủ nhật. Việc được thư giãn cuối tuần giúp cô nạp lại năng lượng, có thời gian cho bản thân.
Đi làm ngày 2/9 được hưởng 400% lương
Làm việc hôm nay, người lao động có thể hưởng 400% lương so với ngày thường. 2/9 năm nay cũng là lần cuối áp dụng lịch nghỉ lễ Quốc khánh một ngày.
Công nhân Việt Nam làm AirPods lương tháng trên 10 triệu đồng
Tổng thu nhập của một công nhân làm việc khoảng 9,3 giờ/ngày trong 26 ngày sẽ là 10,4 triệu đồng, chưa kể mức thưởng nếu có.
Đi làm vào Tết Dương lịch, nhận lương thế nào?
Ngày 1/1/2020 rơi vào thứ tư nên người lao động được nghỉ 1 ngày. Nếu đi làm vào ngày này, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương so với bình thường.
Tăng 100 giờ làm thêm mỗi năm cho người lao động
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt cho người lao động từ tối đa 300 giờ/năm lên 400 giờ/năm.
Đi làm ngày lễ 30/4, 1/5, hưởng lương thế nào?
Theo Luật Lao động, người đi làm vào ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương như 30/4, 1/5 được nhận thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày hôm đó.
Cách tính tiền lương sẽ thay đổi thế nào từ 2019?
Từ đầu năm 2019 sẽ có rất nhiều thay đổi trong các chính sách về cách tính tiền lương của lao động và cán bộ, viên chức làm việc tại cơ quan Nhà nước.
Bạn biết gì về tháng lương thứ 13?
Bạn có biết lương tháng thứ 13 được tính thế nào và có phải đóng thuế TNCN, BHXH. Hay nếu đi làm những ngày nghỉ Tết bạn sẽ được hưởng mức lương rao sao?
Đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, trả lương thế nào?
Vì tính chất công việc, tôi phải tiếp tục làm việc 2 trong số 4 ngày nghỉ sắp tới. Vậy tôi có được hưởng lương cao hơn khi làm việc trong những ngày nghỉ này không?
Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 12
Năm trường hợp được hỗ trợ 100% chi phí khám chữa bệnh, dừng nhập khẩu một số phế liệu, quy định mới về tiền lương ngày lễ, Tết... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12.
Đi làm dịp lễ 2/9 được hưởng lương thế nào?
Trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục. Nếu đi làm vào dịp này, họ sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm việc ngày 1/5 được tăng 400% lương?
Quốc tế Lao động 1/5 là ngày nghỉ của hầu hết người lao động trên thế giới. Ngoài lương, người đi làm ngày này còn được hưởng thêm phụ cấp nào khác?
Làm việc ngày Tết, hưởng lương gấp 4 lần ngày thường
Nếu đi làm ngày nghỉ Tết, ngoài khoản tiền lương nhận được theo chế độ, người lao động còn được hưởng thêm gấp 3 lần. Tổng cộng tiền lương sẽ cao hơn 4 lần so với ngày thường.
Nhân viên Thế Giới Di Động, Samsung đi làm dịp lễ được nhận lương 400%
Thay vì về quê hay nghỉ ngơi, đi du lịch, không ít người lao động chọn phương án làm việc vào dịp lễ 30/4-1/5. Một số đơn vị áp dụng mức lương 400% so với lương bình thường.
Đi làm ngày nghỉ lễ được tính lương thế nào?
Do đặc thù công việc tôi phải đi làm trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, luật sư cho hỏi lương và các chế độ phụ cấp cơ quan/công ty phải trả cho tôi như thế nào?
Vietcombank thưởng 2/9 cao nhất 12 triệu đồng/người
Mức thưởng thấp nhất ở Vietcombank là 1 triệu đồng, cao nhất là 12 triệu đồng trong khi nhiều ngân hàng, doanh nghiệp khác không có thưởng 2/9.