Hành trình kiếm 700.000 USD/năm từ mức 15.000 USD của kỹ sư Meta
Sandeep Rao bắt đầu công việc tại công ty công nghệ ở Ấn Độ với mức lương 15.000 USD/năm. 12 năm sau, anh trở thành kỹ sư phần mềm của Meta, tăng thu nhập lên 700.000 USD.
Nhân lực của ngành cơ khí: Ưu tiên đào tạo tận nguồn
Việc các tập đoàn nước ngoài đẩy mạnh thu hút nhân lực từ thị trường Việt Nam đặt ra bài toán về đào tạo và giữ chân nhân tài cho ngành cơ khí, công nghiệp hỗ trợ trong nước.
Tăng lương đồng loạt từ ngày 1/7
Lương công chức viên chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7. Đây là niềm vui lớn cho cán bộ, người lao động và cả người về hưu.
Số tiền về túi Trấn Thành khi 'Mai' vượt doanh thu 500 tỷ đồng?
"Mai" đại thắng phòng vé với doanh thu 500 tỷ đồng. Song phần lớn trong khoản doanh thu phòng vé không rơi vào túi đạo diễn.
'Nghỉ hưu sớm' ở độ tuổi 20 nhờ quy tắc 4%
Lauren và Steven Keys chọn nghỉ hưu sớm sau khi đạt được tự do về tài chính. Trong giai đoạn đó, cặp đôi vẫn làm việc bán thời gian, không đặt nặng vấn đề thu nhập.
Hết thời kỹ sư công nghệ được nuông chiều
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
4 vị trí nhận lương tỷ đồng/năm cho sinh viên ngành Khoa học máy tính
Kỹ sư phần mềm, nghiên cứu máy tính và thông tin, khoa học dữ liệu, phân tích và bảo mật thông tin là 4 vị trí việc làm lương cao, khát nhân lực hiện nay.
Tốt nghiệp MBA Harvard cũng không dễ kiếm việc như trước
Sinh viên tốt nghiệp MBA từ các trường hàng đầu như Harvard, Stanford đang phải đối mặt với sự suy thoái của thị trường việc làm, theo Business Insider.
Những cuộc đình công của công nhân Tesla ở Thụy Điển và lan rộng ra các quốc gia Scandinavi là cách phản ứng khi Elon Musk vi phạm văn hóa làm việc Bắc Âu.
Người làm xuất bản Mỹ có lương trung bình 72.000 USD/năm
Như hầu hết ngành nghề khác tại Mỹ, nhân lực làm việc tại các nhà xuất bản gặp khó khăn vì mức tăng lương (trung bình 3,4%) không theo kịp với lạm phát (6,5%) kể từ năm 2021.
Tiến độ bổ nhiệm, xếp lương mới cho giáo viên vì sao chậm?
Theo kế hoạch, ngày 30/11, các địa phương phải hoàn thành việc bổ nhiệm, xếp lương mới cho giáo viên.
Thế hệ phụ nữ mới mang đến thay đổi cho ngành xuất bản Mỹ
Giữa nhiều biến động của ngành xuất bản toàn cầu, đang có một thế hệ phụ nữ trẻ mang lại nhiều giá trị mới.
Hướng tới lương đủ sống, giờ làm việc ít đi
Sáng 3/12, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
9 người trẻ dưới 30 tuổi và mức tiền thuê nhà ở đô thị
Nhiều người trẻ cho rằng không cần chi nhiều tiền thuê nhà bởi chỉ về đây khi ngủ. Một số khác lại không có khoản tiết kiệm đáng kể do mạnh tay chi tiền cho không gian sống.
Những nghề nào đang được trả lương cao nhất ở Mỹ
Hầu hết công ty S&P 500 cho biết nhân viên nằm ở nhóm giữa của họ được trả nhiều hơn vào năm 2022. Khoảng 100 công ty cũng cho biết mức lương này tăng ít nhất 10%.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Gửi CV tới 200 nhà tuyển dụng và 32 công ty nhưng vẫn thất nghiệp
Trong 2 ngày, Gloria Li (Trung Quốc) đã nhắn tin cho hơn 200 nhà tuyển dụng và gửi sơ yếu lý lịch tới 32 công ty, song chỉ nhận được 2 lời mời phỏng vấn.
Hàng trăm doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tại trường ĐH Đại Nam
Ngày hội việc làm 2023 - “My job, my career” là một trong những hoạt động nhằm hiện thực hóa mục tiêu 100% sinh viên có việc làm ngay sau khi ra trường của ĐH Đại Nam (DNU).
Những người không học hành, không tìm việc, không sinh con
Theo thống kê, số người trẻ Hàn Quốc trong độ tuổi 20 và 30 không tham gia vào hoạt động kinh tế đã đạt mức cao kỷ lục.
Vì sao câu hỏi về tiền lương bị cấm ở Mỹ?
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.