Vì sao hàng loạt nhân viên bị sa thải nhưng CEO vẫn nhận lương khủng
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
Vì sao không giảm lương sếp thay vì sa thải nhân viên?
Trong bối cảnh làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại, đặc biệt ở ngành công nghệ, một số người thắc mắc lý do các lãnh đạo cấp cao không bị cắt giảm thu nhập.
Đi làm cả năm nhưng không dư đồng nào
Một số người trẻ đành vay mượn để trang trải chi phí dịp Tết. Mất việc làm, cắt giảm lương thưởng, hay "vung tay quá trán" là vài lý do đẩy họ vào tình cảnh này.
Sếp thà bị sa thải, không chịu trở lại làm nhân viên
Dù cận kề Tết Nguyên đán, Anh Dũng (32 tuổi, Hà Nội), trưởng nhóm bán hàng có kinh nghiệm 10 năm, quyết định "dứt áo ra đi" thay vì chấp nhận bị giáng cấp.
Thực tập sinh Phố Wall đang được trả hơn 19.000 USD mỗi tháng
Làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon khiến các sinh viên mới tốt nghiệp tại Mỹ tìm đến Phố Wall. Trong khi đó, những tập đoàn tài chính lớn cũng đang ráo riết săn lùng nhân tài.
Ngân hàng Trung Quốc dặn nhân viên không mặc đồ hiệu
Nhiều công ty tài chính ở Trung Quốc đã cắt giảm lương thưởng, yêu cầu nhân viên không mặc quần áo đắt tiền ở nơi làm việc, cũng như hạn chế chi phí đi lại và giải trí của họ.
Nhận thấy tôi đã phát triển hết khả năng ở môi trường cũ, quản lý trực tiếp giới thiệu cho tôi một công ty khác với quy mô lớn hơn để thử thách bản thân.
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.
Mark Zuckerberg tự tay phá hoại Facebook
CEO Meta đang rơi vào giai đoạn khủng hoảng niềm tin. Nhân viên tập đoàn nhận ra rằng ông đã mất đi tầm nhìn xa trông rộng và chẳng còn lòng tín nhiệm của bất kỳ ai.
Cách các công ty Mỹ 'ngầm sa thải hàng loạt'
Hạn chế làm việc từ xa, tăng cường đánh giá hiệu suất và thuyên chuyển địa điểm công tác là một vài biện pháp mà các doanh nghiệp đang áp dụng để giảm lao động một cách gián tiếp.
Nhân sự công nghệ bị cắt lương và mất việc, các sếp lớn thì sao
Đối với hầu hết CEO trong ngành công nghệ, tiền lương cố định chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.
Các CEO Mỹ đồng loạt bị giảm lương thưởng
Lương thưởng của CEO Apple bị giảm 40% trong năm nay, còn CEO công ty mẹ Google cho biết tiền thưởng hàng năm của các giám đốc điều hành "sẽ giảm đáng kể".
Vị trí của hành tinh hội đủ 'điều kiện vàng' cho sự sống như Trái Đất
Nhóm nghiên cứu tại Đại học British Columbia (Canada) phát hiện ba hợp chất có khả năng chống Covid-19 lây nhiễm hiệu quả.
Tim Cook bị giảm lương, thưởng
Apple cho biết khoản thưởng dự tính trong năm 2023 của Tim Cook là 49 triệu USD, thấp hơn 40% so với khoản tiền ông nhận được năm 2022.
Nhà thầu xây dựng 'thắt lưng buộc bụng' trước Tết
Hơn một tháng qua, nhiều nhà thầu đã bắt đầu cắt giảm lương, thưởng và một số chế độ phúc lợi của nhân viên, có đơn vị dồn quà Tết của cán bộ, kỹ sư cho công nhân ở công trường.
Barca ép De Jong giảm lương để được ở lại
Barcelona sẽ không bán Frenkie de Jong cho Manchester United trong trường hợp tiền vệ này đồng ý giảm lương.
Một công ty cho nhân viên làm ở nhà mãi mãi
Nếu có nhu cầu, nhân viên của Airbnb có thể làm việc từ xa mãi mãi mà không bị cắt giảm lương, thưởng.
Scarlett Johansson được bênh vực trong cuộc chiến với ông lớn
Giám đốc Liên đoàn nghệ sĩ Phát thanh và Truyền hình Mỹ (SAG-AFTRA) bày tỏ sự ủng hộ với vụ kiện Disney của Scarlett Johansson.
Hãng game Mỹ bị kiện vì quấy rối tình dục
Activision Blizzard đang đứng trước hàng loạt khiếu nại về môi trường làm việc độc hại. Vụ kiện khiến công ty này bị mất điểm nghiêm trọng trong cộng đồng game quốc tế.
Gần 250 chủ tàu du lịch có nguy cơ phá sản xin ngân hàng giãn nợ
Gần 250 chủ tàu ở Quảng Ninh là khách hàng của 22 nhà băng đồng loạt xin giãn nợ, khoanh nợ hoặc có các biện pháp hỗ trợ để tránh rơi vào tình cảnh phá sản.