Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Zing News nếu mạng chậm. Đóng

Zing NewsTri thức trực tuyến

16 công ty Mỹ nổi tiếng cưng chiều nhân viên

Ngoài làm việc trong văn phòng tuyệt đẹp với đầy đủ tiện nghi, nhân viên những công ty này còn được trợ giúp giảm cân, cai thuốc lá, tập thể hình hoặc du lịch miễn phí...

1. Epic Systems cho nhân viên thâm niên trên 5 năm đi du lịch miễn phí trong 1 tháng

Hãng công nghệ y tế Epic Systems có chính sách đãi ngộ đặc biệt để giữ chân nhân viên. Theo đó, những nhân viên có thâm niên từ năm 5 trở lên được hưởng kỳ nghỉ miễn phí trong một tháng. Đặc biệt hơn, nếu họ chọn đi nghỉ tại một quốc gia chưa từng đặt chân tới, Epic sẽ chi trả phần lớn chi phí của chuyến đi cho nhân viên đó và một người bạn. Trong ảnh là văn phòng rộng rãi của Epic tại một trang trại bên ngoài Madison, Wisconsin. Văn phòng của công ty có đường hầm với chủ đề Indiana Jones, phòng họp trên cây và nhiều không gian xanh cho các hoạt động ngoài trời.

2. Google cung cấp đồ ăn miễn phí, khu chơi alley và bàn chơi Bocce

Không ngạc nhiên khi Google đứng vị trí số một  trong danh sách “100 công ty tốt nhất thế giới để làm việc” của tạp chí Fortune trong 3 năm qua. Ngoài để cho nhân viên làm việc trong những văn phòng tuyệt đẹp, công ty này còn có nhiều chế độ khác như cung cấp đồ ăn, cà phê miễn phí tại nơi làm việc. Đồng thời, nhân viên Google không cần phải rời nơi làm việc để giải trí. Trụ sở công ty ở Mountain View, California có phòng tập thể hình, khu chơi bowling, phòng game và sân bóng rổ. Ngoài ra, tại đây còn có tiệm cắt tóc, phòng massage và máy giặt quần áo tự động.

3. Cisco Systems có phòng tập với dịch vụ trị liệu vật lý và châm cứu

Trung tâm sức khỏe LifeConnections của Cisco không chỉ là nơi để tập thể hình. Tại đây cung cấp nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản, trị liệu vật lý, châm cứu và thậm chí có cả một hiệu thuốc. Cisco tin rằng điều này giúp nhân viên đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

4. S.C. Johnson có dịch vụ cá nhân cho nhân viên

Hãng sản phẩm vệ sinh S.C. Johnson cung cấp dịch vụ cá nhân cho nhân viên, giúp họ làm mọi việc từ trả sách thư viện quá hạn cho tới rút quần áo. Trên website của công ty có đoạn chia sẻ: “Để làm ra những sản phẩm tốt cho gia đình bạn, chúng tôi cần những người tốt nhất cho gia đình (công ty) mình”. Ngoài ra, S.C. Johnson cũng có dịch vụ chăm sóc trẻ em dành cho những nhân viên có con nhỏ, chế độ nghỉ sinh và du lịch miễn phí.

5. Nhân viên Southwest Airlines cùng gia đình và bạn bè được bay miễn phí

Nhân viên của Southwest Airlines cùng gia đình và bạn bè được miễn phí khi sử dụng dịch vụ của hãng hàng không này. Ngoài ra, họ cũng được giảm giá khi bay cùng các hãng hàng không khác, nghỉ tại khách sạn, thuê xe hay ghé thăm công viên giải trí. Không chỉ vậy, nhân viên Southwest Airlines còn được tham gia vào các sự kiện như cuộc thi nấu ăn hàng năm, tiệc Halloween… Vào những dịp này, trụ sở tại Dallas của công ty biến thành “văn phòng có ma”.

6. Nhân viên General Mills có thể ngồi làm việc tại bất cứ nơi nào trong văn phòng

General Mills là công ty chú trọng vào sự cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên. Những nhân viên mới tuyển dụng ngay lập tức được hưởng chuyến du lịch 3 tuần miễn phí. Công ty này cũng có chính sách dành cho nhân viên hết sức linh hoạt, cả trong và ngoài văn phòng. Tại trụ sở ở Minneapolis, công ty không xếp chỗ ngồi cố định mà cho phép nhân viên tự do làm việc tại bất cứ nơi nào mà họ cảm thấy thoải mái nhất trong khuôn viên.

7. Chesapeake Energy có trung tâm thể hình rộng 22.000m2

Chesapeake Energy là một trong những công ty sản xuất khí gas tự nhiên lớn nhất tại Mỹ. Công ty này giảm giá một nửa khóa học lặn cho nhân viên và gia đình, sau đó, giúp họ sắp xếp các chuyến đi tới những địa danh tuyệt đẹp như Cozumel, Mexico. Ngoài ra, Chesapeake Energy còn có trung tâm thể hình rộng gần 22.000m2 trong khuôn viên công ty. Tại đây có bể bơi cỡ Olympic, sân bóng chuyền cát và tường leo núi nhân tạo.

8. J.M. Smucker Company tặng giỏ quà cho tất cả nhân viên mới

Theo Fortune, "Mỗi nhân viên mới của công ty đều nhận được một giỏ quà gửi tới nhà”. Công ty này cũng hoàn trả 100% tiền học phí cho nhân viên. Ngoài ra, nhân viên Smuckers cũng được tham gia khóa đào tạo miễn phí nếu họ muốn học các kỹ năng văn phòng.

9. Nhân viên Yahoo được giảm giá khi tới các khu nghỉ dưỡng trượt tuyết và công viên giải trí

Yahoo có chính sách đãi ngộ cho nhân viên cả trong và ngoài văn phòng. Tại văn phòng, công ty có trung tâm thể dục với yoga, cardio-kickboxing, thể dục thẩm mỹ, lớp học chơi golf. Ngoài ra, nhân viên công ty cũng được trang bị ghế ngồi xịn cùng snack và đồ uống tại tất cả các tầng.

Ngoài văn phòng, nhân viên Yahoo được giảm giá khi tới các khu nghỉ dưỡng trượt tuyết, công viên trò chơi. Hàng năm công ty còn tổ chức tiệc Oktoberfest.

10. Quinn Emanuel trả cho luật sư 2.000 USD để làm việc một tuần tại bất cứ nơi nào trên thế giới

Hãng luật Quinn Emanuel có nhiều đãi ngộ thú vị dành cho nhân viên. Các luật sư của công ty này được trả  2.000 USD để làm việc tại bất cứ nơi nào trên thế giới trong một tuần, miễn là họ vẫn làm việc với thời gian bình thường.

Công ty cũng có chính sách khá thông thoáng để tăng tính sáng tạo của nhân viên. Quinn Emanuel đáng giá ứng viên (đặc biệt là thực tập viên) thông qua các bữa tiệc tại trường luật thay vì những buổi phỏng vấn thông thường.

11. Boeing cho nhân viên đi du lịch miễn phí 12 ngày và nghỉ từ Giáng sinh tới hết năm mới

Những nhân viên mới tại Boeing sẽ không bao giờ cảm thấy cô đơn bởi họ có thể kế nối với nhau thông qua “REACH program”, nơi tổ chức các dịch vụ cộng đồng và hoạt động xã hội. Ngoài ra, nhân viên công ty còn được hưởng chuyến du lịch 12 ngày miễn phí và kỳ nghỉ kéo dài từ Giáng sinh tới năm mới.

12. Mattel cho nhân viên nghỉ phép để tham gia dã ngoại của con

Mattel đặc biệt quan tâm tới hạnh phúc và tương lai của con cái nhân viên công ty. Đó là lý do công ty này thanh toán chi phí nhận con nuôi cho nhân viên hay cho họ nghỉ phép để tham gia họp phụ huynh hay đi dã ngoại cùng con. Nhân viên cũng được giảm giá khi mua đồ chơi do Mattel sản xuất.

Ngoài ra, hãng đồ chơi này cũng có tổ chức phi lợi nhuận riêng, Mattel Children's Foundation, với các cơ hội tình nguyện dành cho nhân viên.

13. Microsoft có chính sách nghỉ thai sản và nghỉ phép cho cha có con mới sinh hào phóng

Tập đoàn Microsoft cho phép nhân viên nữ nghỉ thai sản và nhân viên nam nghỉ phép khi có con mới sinh mà vẫn được trả lương. Ngoài ra, công ty này cũng có chương trình tư vấn điều trị tự kỷ dành cho con cái của nhân viên.

14. Oshkosh Corporation có khóa đào tạo để được thăng tiến nhanh dành cho nhân viên

Nhân viên của hãng sản xuất xe tải và phương tiện quân sự Oshkosh Corporation được tham gia các khóa đào tạo về cơ hội thăng tiến. Các khóa đào tạo được thực hiện bởi giảng viên, thông qua web, video… Công ty này cũng hoàn tiền học phí cho nhân viên học lên cao hơn.

15. 3M giúp nhân viên giảm cân, cai thuốc lá và xả stress

Nổi tiếng với sản phẩm dành cho văn phòng, 3M cũng được biết đến với chính sách đãi ngộ ưu ái dành cho nhân viên. Công ty này có chương trình nghỉ hưu, bảo hiểm nhân thọ cùng các dịch vụ y tế cơ bản và mở rộng các đãi ngộ này đối với những cặp đôi đồng tính. Ngoài ra, công ty cũng có dịch vụ tư vấn người già và trẻ em, chương trình cai thuốc lá, giảm cân và xả stress.

16. Nhân viên TIAA-CREF có thể chơi 6 môn thể thao trong khuôn viên công ty

TIAA-CREF chăm sóc nhân viên bằng nhiều cách từ dịch vụ y tế tại văn phòng, trung tâm trông trẻ em Bright Horizons và quỹ lương hưu. Nhân viên công ty cũng có thể tham gia các chương trình phát triển và chơi tới 6 môn thể thao trong khuôn viên công ty.

Hoài Thu

Business Insider

Bạn có thể quan tâm

Kinh doanh